CTO của Meta cho biết nhân viên nên nghỉ việc nếu họ không thích các chính sách mới của Meta

Andrew Bosworth, Giám đốc công nghệ (CTO) của Meta, đã có những lời khuyên mạnh mẽ dành cho các nhân viên Meta khi họ tỏ ra bất mãn với các chính sách mới của công ty công nghệ này. Những nhân viên không hài lòng có thể tự do nghỉ việc, theo báo cáo từ Business Insider. Báo cáo nêu rõ một cuộc trò chuyện nội bộ trong đó một nhân viên chỉ trích Meta vì đã cắt giảm các chương trình Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (Diversity, Equity, and Inclusion - DEI) và bị cáo buộc là làm im lặng những ý kiến bất đồng nội bộ, cùng với các vấn đề khác. Bosworth đã trả lời rằng bất kỳ nhân viên nào nghĩ rằng việc rò rỉ thông tin ra ngoài truyền thông là chấp nhận được chỉ vì bất đồng quan điểm chính sách, thì “nên xem xét việc làm ở nơi khác”.

Phản Hồi Từ Nhân Viên Meta

Một nhân viên sau đó phản hồi rằng đổ lỗi cho việc rò rỉ thông tin không phải là cách giải quyết, và rằng các nhân viên của Meta cảm thấy họ bị thiếu tôn trọng. (Meta đã bắt đầu sa thải nhân viên trong tuần này, gọi họ là những “nhân viên làm việc kém hiệu quả” một cách gây tranh cãi). Bosworth trả lời một cách cứng rắn, “Bạn nên nghỉ việc nếu cảm thấy như vậy, tôi nói nghiêm túc.”

Tình Hình Nội Bộ Của Meta

Cuộc đối thoại căng thẳng này cho thấy một mức độ bất ổn nội bộ tại Meta khi công ty thực hiện các thay đổi chính sách đáng kể, từ việc rút lại các nỗ lực thúc đẩy DEI đến nới lỏng các tiêu chuẩn kiểm duyệt. Meta chưa ngay lập tức đưa ra phản hồi về yêu cầu bình luận. 

Nguồn: TechCrunch